Банк и партнёры, 300 человек

Вместо стандартного корпоратива — лекция-игра, которая за вечер сблизила две профессиональные группы. Формат повторили трижды — уже по запросу аудитории.

Формат:

• Корпоратив банка с ключевыми партнёрами.
• Театрализованная лекция-игра по мотивам Пола Экмана.

Цели:

• Быстро «свести» две профессиональные группы и снять напряжение.
• Включить людей в общение, не ломая статус и протокол.

Что я сделала:

• Собрала смешанные команды и выстроила механику взаимодействия.
• Импровизировала вокруг ценностей: доверие, открытость, юмор.
• Провела мероприятие так, что общение стало живым и неформальным, но без хаоса.

Результат:

• Более открытое общение между сотрудниками и приглашенными партнерами.
• Мероприятие повторяли трижды для разных отделов банка.